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Die Speicherdrosseln von Werap sind speziell entwickelte Induktivitäten, die in einer Vielzahl von Anwendungen zur Energiespeicherung und Stromregelung eingesetzt werden. Diese Drosseln sind darauf ausgelegt, elektrische Energie zu speichern und sie bei Bedarf freizusetzen, wodurch sie entscheidend zur Stabilisierung von Stromkreisen und zur Reduzierung von Rauschen und elektromagnetischen Störungen beitragen. Speicherdrosseln werden häufig in Schaltreglern, Netzteilen und Konvertern verwendet, wo sie helfen, den Stromfluss zu regulieren und Spannungsspitzen zu vermeiden. Dank ihrer Fähigkeit, elektrische Energie zu speichern, tragen sie zur Verbesserung der Effizienz elektronischer Geräte bei und sorgen für eine stabile und gleichmäßige Stromversorgung. Werap bietet eine breite Palette von Speicherdrosseln, die auf spezifische Anforderungen zugeschnitten werden können. Diese Drosseln werden aus hochwertigen Materialien gefertigt und garantieren eine hohe Leistungsfähigkeit und Langlebigkeit, selbst unter extremen Betriebsbedingungen. Unsere Speicherdrosseln sind in verschiedenen Ausführungen erhältlich, darunter Drosseln mit Ferritkernen, Eisenpulverkernen und speziellen Legierungen, die eine hohe Sättigungsfestigkeit und geringe Verluste bieten. Sie werden präzise gefertigt und durchlaufen strenge Qualitätskontrollen, um sicherzustellen, dass sie den höchsten Anforderungen an Zuverlässigkeit und Effizienz gerecht werden. Unsere Drosseln sind ideal für den Einsatz in der Automobilindustrie, Telekommunikation, Industrieelektronik und vielen weiteren Bereichen. Vorteile der Speicherdrosseln: Energiespeicherung: Effiziente Speicherung und Freigabe von elektrischer Energie Stromregelung: Stabilisierung von Stromkreisen und Reduzierung von Spannungsschwankungen Hohe Sättigungsfestigkeit: Ferrit- und Eisenpulverkerne bieten eine hohe Sättigungsfestigkeit Geringe Verluste: Reduzierung von Rauschen und elektromagnetischen Störungen Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten: In Schaltreglern, Netzteilen, Konvertern und vielen weiteren Systemen Anwendungsbereiche: Automobilindustrie: Speicherdrosseln für Bordnetze und Antriebssysteme Telekommunikation: Stromregelung in Kommunikationsgeräten und Netzwerken Industrieelektronik: Effiziente Stromversorgung in Automatisierungs- und Regelungssystemen Medizintechnik: Speicherdrosseln für präzise elektronische Systeme und Geräte Schaltregler und Netzteile: Optimierung der Energieeffizienz und Reduzierung von Spannungsspitzen Werap bietet maßgeschneiderte Speicherdrosseln, die auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Anwendung abgestimmt sind. Unsere Drosseln zeichnen sich durch ihre hohe Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit aus, sodass sie auch unter anspruchsvollsten Bedingungen eine stabile und effiziente Stromversorgung gewährleisten.

Kommunizieren mit ultraleichten Drachen, Workshops. Thomas Horvath hat das Drachenfliegen ohne Wind erfunden. Seine Aktivdrachen bleiben in der Luft, weil ihnen der Pilot über die Flugschnur die richtigen Impulse gibt. Und weil die Flugobjekte präziseste Konstruktionen aus hoch technisierten Materialien sind. Horvath ist als Konstrukteur auf der Suche nach dem perfekten Gleichgewicht zwischen Luft und Drachen. Urs Honegger, Hochparterre Magazin für Design und Architektur

Grünstrom-Komplettpakete Herkunftsnachweise Ökogaslösungen PPA-Consulting First Climate bietet Ihnen CDP- und RE100-konforme Energie-Lösungen für die Reduktion von Scope 2-Fußabdrücken. Fußabdruck jetzt reduzieren. Herkunftsnachweise Grünstrom Herkunftsnachweise sind eine einfache und flexible Lösung, um Ihren energiebezogenen Fußabdruck nachhaltig zu senken. First Climate liefert bedarfsgerecht, technologieübergreifend und für alle Märkte und Standorte weltweit genau die richtige Grüne-Energie-Beratung.

Wertvolle Mitarbeitende gezielt begleiten Fühlen Sie sich erschöpft und erkennen erste Symptome eines beginnenden Burnouts? Wünschen Sie sich eine professionelle und kompetente Einschätzung Ihrer Life-Balance? Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Situation und stellen mit Ihnen auf der Basis der Resultate einen für Sie stimmigen Massnahmenplan auf. Konkret erwartet Sie: Fundierte Analyse der IST-Situation Wirksame Erste-Hilfe Massnahmen Präventionsempfehlungen Aufbau von Widerstandskraft/Resilienz ENERGIE UND LEBENSFREUDE WIEDERFINDEN Gezielte Planung zur Regeneration. Strategien zum Stress- und Selbst-Management. Kompetente Beratung für den Weg zurück ins Arbeitsleben. Klare Antworten zu folgenden Themen: Wie stark bin ich betroffen? Screening/Diagnostik Wirksame Erste-Hilfe Massnahmen Welche nächsten Schritte sind für mich sinnvoll? Ganzheitliche Strategien zum Stress-Management Und andere mehr nach Bedarf In allen diesen Bereichen verfügen wir über langjährige Erfahrung Details INHALT Erstgespräch mit Situationsanalyse/Zielvereinbarungen auf der Basis eines vorgängigen Fragebogens Vertiefte Diagnostik 2-stündiges Kompaktcoaching mit Erstmassnahmen und Planung der nächsten Schritte Schriftliche Kurz-Zusammenfassung der Empfehlungen und Massnahmen ZEITAUFWAND 1,5 Std. Situationsanalyse und Diagnostik 2 Std. Kompaktcoaching plus ca. 1-2 Std. Vorbereitung / Worksheets zuhause. HONORAR Burnout Care CHF 1200.- exkl. MWST (Für Klienten ausserhalb der Schweiz: Ihre Termine sind mit Ihrer Zahlung per PayPal im voraus definitiv, Klienten aus dem Ausland zahlen keine MWST/VAT) Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen Orientierungsgespräch Eine Sitzung buchen Individuell – Ihr eigenes Ding Nichts Passendes gefunden? Wir bieten auch individuelle Coachings an, ganz auf Sie ausgerichtet. Sagen Sie uns einfach, was Ihre speziellen Wünsche sind. Orientierungsgespräch Eine Sitzung buchen EINE SITZUNG BUCHEN HABEN SIE FRAGEN? EINEN ANRUF BUCHEN KOSTENLOSER ERSTTERMIN

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Warum ist Hermes anders als viele Projektmanagement-Methoden? Mai 2023 Hermes nimmt klar die Sicht des Auftraggebers, typischerweise einer Behörde oder Verwaltung ein…ist Hermes also nur relevant für… Kategorisiert in Agile KnowGravity Projektmanagement Eine Auswahl unserer Services Adaptive Requirements Engineering™ Agile Requirements Engineer Schlank dokumentieren mit Jira und Confluence Glossar Unterstützung Cyber Security Cyber Security Assessment Security Policy Threat Model Enterprise Architecture Digital Transformation Assessment Enterprise Architecture Consulting Enterprise Architecture Tooling Systems Engineering MBSE-Ausbildung Modellierungskultur Werkzeugeinsatz Blog Tags 101 Dinge Agile

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Wir haben uns mit der Fragestellung befasst, wie wir als Personalberater mit Bewerbern und Kunden achtsam umgehen können und welche Vorteile sich daraus im Recruiting-Prozess ergeben. Achtsamkeit oder englisch «Mindfulness» zählt zu den bedeutenden Soft-Trends, die seit geraumer Zeit in Unternehmen und Chefetagen Einzug halten. Der Erfolg dieser Methode verwundert nicht, zumal sich die Unternehmensleitungen davon klare betriebswirtschaftliche Effekte erhoffen wie zum Beispiel einen sinkenden Krankenstand, nachhaltige Entscheidungen, mehr Empathie in der Führung und damit verbunden ein gesteigertes Engagement der Belegschaft sowie letztendlich eine höhere Performance. Aber ist Mindfulness auch im Recruiting sinnvoll? Was genau versteht man unter Mindfulness? Mindfulness findet sich ursprünglich in Achtsamkeits-Konzepten der buddhistischen Lehre und ist im westlichen Kulturkreis als psychotherapeutische Methode beziehungsweise als Meditationspraxis bekannt geworden. Im Kern der Mindfulness-Konzepte stehen die Selbstwahrnehmung des Menschen und die absichtslose Aufmerksamkeit gegenüber inneren Prozessen im Hier und Jetzt. Dabei wird die Aufmerksamkeit nicht eingeengt (Konzentration), sondern zu einem umfassenden, kristallklaren und hellwachen Offensein für alle Aspekte der Wirklichkeit geweitet. Durch Achtsamkeit, Präsenz und weites Denken kann der Übende zu sich selbst finden, das Wesentliche erkennen und des Reichtums der eigenen Möglichkeiten gewahr werden. Dies erfordert das Einüben der Fähigkeit, sich bewusst zu werden, was in diesem gegenwärtigen Augenblick geschieht. Für die Praxis von Mindfulness gibt es unterschiedliche Ansätze wie beispielsweise Bodyscan, Sitzmeditation, Qigong oder Yoga. Ziel ist das Erlangen von Aufmerksamkeit in der Gegenwart und eben auch im Moment der Begegnung mit anderen – zum Beispiel im Interview mit Kandidatinnen und Kandidaten. Mindfulness im Vorstellungsgespräch Wer Mindfulness einübt, kann als Personalberater eine höhere emotionale Intelligenz und somit die Fähigkeit zu erfolgreicherer sozialer Interaktion entwickeln. Erfolg im Interview soll hier als eine echte zwischenmenschliche Begegnung mit geweiteter Aufmerksamkeit für alle Facetten im gegenwärtigen Augenblick verstanden sein. Wenn wir Menschen auch im Interview achtsam begegnen wollen, müssen wir uns auf das Gegenüber einlassen und alle Aspekte des Kandidaten erfassen. Wir sollten kritisch hinterfragen, ob wir als Interviewer auch wirklich bereit sind, dem anderen mit Akzeptanz und Empathie zu begegnen. Dabei ist wichtig, dass wir keine künstliche Rolle spielen, sondern dem Gesprächspartner authentisch und mit absichtsloser Neugierde gegenübertreten. Auch sollten wir für eine achtsame Kommunikation darüber nachdenken, ob es allenfalls einen anderen Rahmen braucht und wie wir uns unserem Gesprächspartner gegenübersetzen wollen. Ebenfalls ausschlaggebend ist, den anderen ankommen zu lassen und zu betonen, dass wir genügend Zeit haben, um uns intensiv auszutauschen. Am Ende des Dialogs ist festzuhalten, ob und wie wir weitermachen. Wir sollten vermeiden, die immer gleichen Interviewfragen zu stellen, die uns wie auch die Kandidatinnen und Kandidaten von sich selbst wegbringen. Das Ergebnis ist oftmals ein einseitiges Befragen und das unbestimmte Gefühl, dass wir einstudierte Antworten oder aber sozial erwünschte Reaktionen erhalten. Gewissenhafte Interviewer müssen in solchen Fällen nachhaken, um die Antworten auf Plausibilität zu prüfen. Dies wiederum kann eine echte Begegnung und ein waches Offensein für ganzheitliche Aspekte sowie eine umfassende Beurteilung des Kandidaten in Bezug auf die offene Position gefährden, weil sich ein Klima der investigativen Befragung einstellt. Betriebswirtschaftlicher Nutzen statt Esoterik

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